在云南大學新商界高級管理研修班30班的學員企業中，昆明德和罐頭食品有限責任公司以其深厚的歷史底蘊與現代的創新活力，成為一道亮麗的商業風景。其副總經理錢金蓮同學，作為企業新一代管理者與終身學習的踐行者，正帶領這家百年老字號在新時代的浪潮中，巧妙運用“云直聘”等數字化工具，開啟人才發展與品牌傳承的新篇章。
一、百年傳承：德和罐頭的品質基石
昆明德和罐頭食品有限責任公司始創于1921年（一說1923年），其前身“浦在廷火腿罐頭公司”是中國最早的罐頭企業之一。近一個世紀以來，“德和”品牌始終堅持以云南優質食材（如宣威火腿）為核心，秉承傳統工藝與現代標準相結合，打造出風味獨特、品質上乘的系列罐頭食品，不僅是云南特色食品的代表，更承載著深厚的地方文化與歷史記憶。這份對品質的堅守，是企業最寶貴的無形資產，也是其在新商界課程中探討品牌歷久彌新的核心案例。
二、新商界思維：錢金蓮同學的融合與開拓
作為云大新商界30班的學員，錢金蓮同學將課堂所學的現代企業管理、品牌營銷、戰略創新等前沿知識，與德和的實際運營深度結合。她深知，對于老字號而言，傳承不守舊，創新不忘本至關重要。在人才管理方面，她敏銳地捕捉到數字化招聘的趨勢，積極推動企業采用“云直聘”等高效、精準的招聘平臺。
三、“云直聘”：賦能老字號的人才新通路
“云直聘”作為聚焦云南本土的數字化招聘解決方案，為像德和這樣的傳統食品企業帶來了多重價值：
- 精準觸達：能夠更高效地鏈接本地及對云南特色產業有熱情的各類人才，特別是年輕一代的食品研發、電商運營、品牌新媒體等新型崗位人才，彌補傳統招聘渠道的不足。
- 提升效率：線上化的流程簡化了簡歷篩選、初試溝通環節，讓人力資源部門能更專注于核心的人才評估與企業文化匹配，加速了人才引進進程。
- 品牌年輕化展示：通過“云直聘”企業官方頁面，德和可以系統展示其不僅是歷史品牌，更是現代化、有活力的雇主形象，傳遞創新、開放的企業文化，吸引志同道合者。
- 戰略協同：錢金蓮同學將人才戰略視為企業整體戰略的一部分?！霸浦逼浮辈粌H是招聘工具，更是企業連接市場、感知人才風向的窗口，為產品創新與市場拓展提供人才儲備與思路啟發。
四、展望：守正創新，味傳天下
在錢金蓮同學及其團隊的引領下，昆明德和罐頭食品有限責任公司正走在一條“守正”與“創新”并行的道路上。一方面，堅守百年工藝與品質初心；另一方面，積極擁抱如“云直聘”這樣的數字化管理工具，革新人才觀念，優化組織效能。這種融合，正是云大新商界教育理念的生動實踐——將現代商業智慧注入實體經濟，推動地方特色企業實現可持續發展。
期待德和罐頭在傳承經典美味的借助人才的新鮮血液與數字化動能，讓這份“云南味道”香飄更遠，書寫百年品牌在數字經濟時代的嶄新傳奇。
